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신입 사서들을 위한 직무역량 강화 프로그램 소개

1. 신입 사서가 마주하는 현실: 이론과 실무의 간극도서관에서 근무를 시작한 신입 사서들이 가장 먼저 느끼는 어려움은 이론과 실무의 차이입니다. 문헌정보학과에서 배운 MARC, KDC, 메타데이터 구조 등 이론적 지식은 분명 중요한 기반이지만, 현장에서 요구되는 것은 보다 실제적인 문제 해결 능력, 소통과 협업 역량, 이용자 응대 기술 등입니다. 특히 처음 현장에 배치된 사서들은 도서관 업무가 생각보다 광범위하고 복잡하다는 점에 당혹감을 느끼게 됩니다. 예를 들어, 자료 구입부터 장서 점검, 독서 프로그램 기획, 이용자 문의 응대, 전산 시스템 입력, 홍보물 디자인 등 단일한 업무가 아닌 복합적이고 융합적인 직무 역량이 요구됩니다. 이러한 간극을 해소하기 위해서는 사서 자격증 취득 이후, 또는 첫 배치 ..

사서 2025.06.04

미래 도서관을 위한 사서 재교육 커리큘럼 제안

1. 미래 도서관의 변화와 사서의 새로운 역할디지털 전환이 가속화되고 있는 오늘날, 도서관은 단순한 자료 보관소를 넘어 지식 창출과 공유의 허브, 커뮤니티 기반의 정보 플랫폼, 디지털 시대의 공공 정보서비스 센터로 탈바꿈하고 있습니다. 이에 따라 사서의 역할도 더 이상 전통적인 도서 정리와 대출 업무에 그치지 않습니다. 정보의 선별과 큐레이션, 디지털 콘텐츠의 생산과 활용, 메타데이터의 구조화, 데이터 기반 의사결정 등 고차원적 정보역량이 필수가 되고 있으며, 이용자 대상 교육 및 소통 능력, 지역사회 네트워크 조정자 역할까지 확대되고 있습니다. 그러나 현재의 사서 재교육 체계는 이러한 변화에 제대로 대응하지 못하고 있으며, 여전히 과거 중심의 커리큘럼에 머물러 있는 실정입니다. 사서를 위한 체계적이고 ..

사서 2025.06.04