1. 사서 역량 발전의 사각지대, 직무평가와 교육의 단절공공도서관을 비롯한 다양한 도서관 현장에서 사서의 역할은 갈수록 중요해지고 있다. 정보의 양이 폭증하고, 이용자의 요구가 다양화되며, 디지털 자료의 확산까지 더해진 오늘날, 사서는 단순한 자료 관리자가 아닌, 정보 큐레이터이자 이용자 지원 전문가로서 기능해야 한다. 이처럼 직무의 복잡성과 전문성이 커지고 있음에도 불구하고, 현재 대부분의 도서관 조직은 사서의 역량을 체계적으로 진단하고 발전시킬 수 있는 구조를 갖추고 있지 않다. 특히, 직무평가와 연계된 교육 시스템이 미비하다는 점은 가장 큰 문제점으로 지적된다. 현행 사서 연수는 자발적 참여에 의존하거나 단편적인 주제 중심의 강좌로 운영되는 경우가 많고, 그 내용이 실질적인 직무 성과 평가나 경력 ..
