hpsh2227 님의 블로그

1. 사서의 새로운 정체성, 문화기획자란 누구인가전통적으로 사서는 정보를 수집·분류·제공하는 직무를 담당하는 전문가로 인식되어 왔다. 하지만 현대 도서관의 변화는 사서의 역할도 더 이상 ‘책을 관리하는 사람’에 머물게 하지 않는다. 도서관은 이제 단순한 정보 저장소를 넘어서 지역 주민의 삶과 연결되는 복합문화공간으로 변화하고 있으며, 이러한 환경에서 사서에게 요구되는 전문성은 정보서비스 역량을 넘어 문화기획자로서의 감각과 실행력까지 포함된다. 문화기획자란 지역의 특성과 사회적 요구를 바탕으로 다양한 문화 콘텐츠를 기획하고, 예술·문학·공연·교육 등 다방면의 행사를 설계·운영하는 사람이다. 도서관에서 사서가 문화기획자로서 역할을 수행하는 것은, 단순한 책 추천이나 독서모임을 넘어, 전시·강연·공연·창작 활..

1. 독서치료란 무엇인가: 감성과 이성을 치유하는 독서의 힘독서치료(Reading Therapy 또는 Bibliotherapy)는 문학 작품이나 글을 매개로 개인의 정서, 사고, 행동 등에 긍정적인 변화를 유도하는 심리적 치유 기법이다. 이는 고전문학, 시, 소설, 에세이, 전기 등의 읽기를 통해 감정을 환기시키고, 자기 성찰을 유도하며, 궁극적으로 심리적 안정과 회복을 도모하는 독특한 상담의 형태로 발전해왔다. 단순히 독서를 권장하는 활동이 아니라, 치료적 목적을 갖고 계획된 독서 자료를 선정하고, 이를 기반으로 독서 후 감정 표현, 토론, 쓰기 활동 등을 유도하는 것이 특징이다. 특히 불안, 우울, 트라우마, 자존감 저하, 분노 조절 문제 등을 겪는 이들에게 정서적 통로를 제공하며, 스스로 감정을 이..

1. 도서관의 유형과 운영 목적에 따른 차이도서관은 운영 주체와 이용 목적에 따라 다양한 유형으로 나뉘며, 각 도서관은 고유의 정체성과 서비스 방향성을 가지고 있습니다. 일반적으로 도서관은 공공도서관, 대학도서관, 전문도서관, 학교도서관, 어린이도서관, 디지털도서관 등으로 구분되며, 이와 같은 유형은 사서에게 요구되는 전문성에도 큰 영향을 미칩니다. 예컨대 공공도서관은 지역 주민의 정보 접근 권리를 보장하고, 독서문화 증진을 위한 역할을 강조합니다. 반면 대학도서관은 교육과 연구를 지원하는 정보서비스 제공에 초점을 맞추며, 전문도서관은 산업, 의료, 법률, 군사 등 특정 분야의 심화된 정보 제공이 핵심입니다. 이처럼 도서관의 유형에 따라 이용자층, 자료 구성, 서비스 방향, 협력 구조가 달라지므로, 사서..

1. 신입 사서가 마주하는 현실: 이론과 실무의 간극도서관에서 근무를 시작한 신입 사서들이 가장 먼저 느끼는 어려움은 이론과 실무의 차이입니다. 문헌정보학과에서 배운 MARC, KDC, 메타데이터 구조 등 이론적 지식은 분명 중요한 기반이지만, 현장에서 요구되는 것은 보다 실제적인 문제 해결 능력, 소통과 협업 역량, 이용자 응대 기술 등입니다. 특히 처음 현장에 배치된 사서들은 도서관 업무가 생각보다 광범위하고 복잡하다는 점에 당혹감을 느끼게 됩니다. 예를 들어, 자료 구입부터 장서 점검, 독서 프로그램 기획, 이용자 문의 응대, 전산 시스템 입력, 홍보물 디자인 등 단일한 업무가 아닌 복합적이고 융합적인 직무 역량이 요구됩니다. 이러한 간극을 해소하기 위해서는 사서 자격증 취득 이후, 또는 첫 배치 ..

1. 미래 도서관의 변화와 사서의 새로운 역할디지털 전환이 가속화되고 있는 오늘날, 도서관은 단순한 자료 보관소를 넘어 지식 창출과 공유의 허브, 커뮤니티 기반의 정보 플랫폼, 디지털 시대의 공공 정보서비스 센터로 탈바꿈하고 있습니다. 이에 따라 사서의 역할도 더 이상 전통적인 도서 정리와 대출 업무에 그치지 않습니다. 정보의 선별과 큐레이션, 디지털 콘텐츠의 생산과 활용, 메타데이터의 구조화, 데이터 기반 의사결정 등 고차원적 정보역량이 필수가 되고 있으며, 이용자 대상 교육 및 소통 능력, 지역사회 네트워크 조정자 역할까지 확대되고 있습니다. 그러나 현재의 사서 재교육 체계는 이러한 변화에 제대로 대응하지 못하고 있으며, 여전히 과거 중심의 커리큘럼에 머물러 있는 실정입니다. 사서를 위한 체계적이고 ..

1. 사서 교육 인프라의 수도권 집중 현실우리나라의 도서관 전문인력 양성 체계는 오랫동안 수도권 중심으로 집중되어 왔습니다. 국립중앙도서관을 비롯해 각종 전문 사서 연수기관, 정보서비스 교육센터, 사서 직무 향상을 위한 세미나 및 워크숍 대부분이 서울 또는 수도권 지역에 위치해 있으며, 실질적인 교육 콘텐츠나 강의 기회 역시 수도권 거주자에게 훨씬 용이하게 제공됩니다. 이러한 구조는 비단 사서 자격 취득 이후의 전문 연수뿐 아니라, 문헌정보학과가 개설된 대학의 분포에서도 드러납니다. 수도권을 제외한 지역에서는 문헌정보학과의 숫자가 제한적이며, 그마저도 학부 수준에 그치는 경우가 많아 심화된 전문교육이나 대학원 과정 접근성이 낮습니다. 특히 지방 중소도시나 농어촌 지역의 도서관에서는 사서가 단 한 명에 불..

1. 도서관 직무 유형의 구분: 전문직과 일반직의 출발선 차이 도서관 조직에서 근무하는 구성원들은 크게 전문직과 일반직으로 나뉩니다. 이 구분은 단순한 직무 명칭 이상의 의미를 가지며, 담당하는 업무의 성격과 경력개발의 경로에 있어 실질적인 차이를 발생시킵니다. 일반적으로 ‘전문직’은 정식 사서자격증(문헌정보학 학사 이상)이나 사서직 공무원 임용을 통해 채용된 이들을 지칭하며, 도서관 자료 선정, 분류, 메타데이터 구축, 정보서비스 제공, 독서문화 프로그램 기획 등 핵심적인 전문 업무를 수행합니다. 반면 ‘일반직’은 시설관리, 행정지원, 도서 정리 및 대출 업무 보조, 문서 처리 등 비교적 비전문적인 업무 영역을 담당하며, 채용 시 필수 자격 요건이 상대적으로 낮고 다양한 배경의 인력이 포함됩니다. 이러..

1. 국립중앙도서관 디지털교육센터이용자 맞춤 정보서비스 기획이용자 분석 기반의 맞춤형 서비스 설계법 학습메타데이터의 이해와 활용서지기술과 디지털자원의 메타데이터 설계공공도서관 홍보 및 마케팅 전략SNS 홍보, 도서관 브랜드 이미지 제고 방법디지털 정보 리터러시 지도법정보 검색 지도, 디지털 격차 해소를 위한 콘텐츠 제작 기법2. KOCW (Korea Open CourseWare)문헌정보학개론 – 충북대학교문헌정보학 이론 기초부터 서지학, 분류법까지 포괄도서관 경영론 – 전북대학교도서관 조직 운영, 예산, 정책 수립 실무 내용 포함데이터사이언스 개론 – POSTECH사서의 데이터 분석 기초 역량 배양 목적3. 국가평생교육진흥원/HRD-Net디지털 도서관 이해와 운영전략스마트 도서관 운영 사례 중심, 트렌드..

1. 평생학습 시대, 사서에게 요구되는 새로운 전문성21세기는 ‘평생학습’이라는 키워드로 대표되는 시대입니다. 빠르게 변화하는 기술과 정보 환경 속에서 한 번 배운 지식으로 평생을 살아가기 어려워졌고, 특히 정보 전문직인 사서에게는 지속적인 역량 개발과 전문성 강화가 필수적인 과제로 떠오르고 있습니다. 도서관의 기능이 물리적인 공간을 넘어 디지털 환경에서 정보 접근과 교육, 소통을 지원하는 플랫폼으로 확장되면서 사서의 역할 또한 방대한 분야로 넓어지고 있습니다. 정보 검색과 분류, 데이터베이스 활용, 메타데이터 관리, 저작권 이해 등 전통적인 업무는 물론, 인공지능(AI), 오픈 액세스(Open Access), 디지털 인문학(Digital Humanities), 시민 참여형 도서관 운영 등 새롭게 요구되..

1. 글로벌 도서관 환경 변화와 사서 역량 개발의 필요성21세기 정보 환경의 급격한 변화는 도서관의 역할과 사서의 전문성에 대한 새로운 요구를 불러일으켰습니다. 디지털 기술의 발전, 정보 접근 방식의 다양화, 이용자 요구의 복잡화 등은 사서들이 지속적으로 전문성을 강화하고 새로운 역량을 개발해야 하는 이유입니다. 이러한 변화에 대응하기 위해 전 세계의 도서관들은 다양한 전문성 강화 프로그램을 운영하고 있으며, 이는 국내 도서관에서도 벤치마킹할 수 있는 중요한 사례가 됩니다. 2. 아프리카 도서관 협회의 리더십 및 전문성 개발 프로그램아프리카 도서관 및 정보 협회(AfLIA)는 사서들의 리더십과 전문성 강화를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 대표적인 프로그램으로는 INELI-SSAf, AfLA..